Sociologue du travail
Consultant en management du changement, organisation et télétravail
Président de l'Association Française du Télétravail et des Téléactivités (AFTT)
Consultant du cabinet Cap Télétravail
Dans le premier tome, nous abordons tous les avantages du télétravail. Ces derniers touchent aussi bien le pouvoir d'achat, l'amélioration de la vie au quotidien, la possibilité de travailler là où l'on veut vivre, l'insertion des handicapés dans la vie active, le maintien des seniors dans les entreprises, l'aménagement du territoire, le développement durable, la lutte contre le réchauffement climatique, l'amélioration de la productivité individuelle et collective, la diminution des frais des locaux, le rétablissement d'un climat de confiance dans les entreprises, l'image de celle-ci, la mondialisation, etc..
Dans le second tome, nous aborderons la mise en place du télétravail dans les entreprises : les conditions préalables : technologiques, humaines et managériales, la marche à suivre, la législation à respecter, le pilotage du projet télétravail, la place du middle management, les formations complémentaires nécessaires, le suivi de la mise en oeuvre, les outils du travail à distance, les aspects assuranciels et de sécurité, etc. Ce deuxième tome à pour objectif d'être un véritable mode d'emploi pour les DRH et les salariés, afin que le télétravail soit une réussite "gagnant-gagnant" pour tous.
Par la suite nous aborderons dans un troisième tome le télétravail en solo pour toutes celles et tous ceux qui souhaitent vivre et travailler en devenant maître de leur propre destin ou pour travailler différemment en créant leur propre emploi.
Tous les propos tenus sont issus d'un benchmarking effectué sur la mise en place et le développement du télétravail au sein des entreprises, dans la capitalisation des savoir faire et de nos propres recherches.
Interview de l'auteur
L'auteur n'a pas encore répondu à notre interview.
Site web de l'auteur : http://www.capteletravail.org
