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Fabrique Spinoza

Guide pratique chief happiness officer

Ce guide pratique a pour objectif de répondre à tous ceux qui se posent des questions sur les CHO, qu’ils souhaitent le devenir eux-mêmes, en instaure

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Reliures : Deux points métal

Formats : 21x29,7 cm

Pages : 41

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Autour de Fabrique Spinoza

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À propos de l'auteur
L’Observatoire Spinoza est la branche étude de la Fabrique Spinoza. Nous produisons donc des études qui croisent les différents champs de la société et la thématique du bonheur.En 2011, la Fabrique Spinoza naissait d’une intention : placer le bonheur au coeur du débat dans notre société, en faisant la part belle aux savoirs scientifiques. En effet, il existe un contenu riche, issu du monde de la recherche, une “science du bonheur”, qui reste pourtant inaccessible et inconnu de la majorité des individus, acteurs civils, politiques et économiques.Peu après sa création, la Fabrique Spinoza alors think-tank du bonheur citoyen, obtenait des marques de reconnaissance institutionnelles : nommé l’un 12 principaux think-tanks français, rédacteur-coordinateur d’une commission de l’ONU sur le BNB (Bonheur National Brut), correspondant en France du projet de l’OCDE Wikiprogress, membre de la commission présidentielle dite Attali 2 sur l’économie positive.En 2017, la... En savoir +
Résumé
Ce guide pratique a pour objectif de répondre à tous ceux qui se posent des questions sur les CHO, qu’ils souhaitent le devenir eux-mêmes, en instaurer un dans leur organisation ou simplement mieux comprendre les enjeux autour de cette fonction.

Des questions pas si évidentes :

qui sont les CHO (quels profils) ?
où sont-ils (quelles structures) ?
que font-ils (quels contrats/mandats) ?
Ou encore : comment devient-on CHO (quelles formations, quelles aspirations) ?
Et des questions essentielles empreintes d’équivoque :

le CHO fonction gadget ou vecteur de performance ?
pourquoi un tel manque de crédibilité et comment valoriser la fonction CHO ?
En quoi le CHO est-il un métier d’avenir distinct du métier RH ?
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