Charles-Henri Russon - Pierre Bufferne

Management du changement - Tome I

Un référentiel complet en management du changement.

• Deux tomes (Pratiques - Théories)
• 350 modules ou outils.
• 6 dimensions.
• 11 modes de

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172050

Reliures : Dos carré collé

Formats : 21x29,7 cm

Pages : 467

Impression : Noir et blanc

N° ISBN : 9782930976082

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Autour de Charles-Henri Russon - Pierre Bufferne

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Ses ouvrages
Résumé
Un référentiel complet en management du changement.

• Deux tomes (Pratiques - Théories)
• 350 modules ou outils.
• 6 dimensions.
• 11 modes de conduite du changement comparés.
• 10 rôles utiles.
• Plus de 50 délivrables, études ou matrices de travail utile dans les démarches de changement.
• 12 écoles ou théories supportant les pratiques utiles en management du changement.

Le référentiel vous permet d'enrichir et de varier vous outils et approches en apportant des techniques, des dispositifs ou encore la synthèse des grandes écoles de pensées qui influencent les meilleurs standards internationaux en management du changement.
Le référentiel IMCM permet aussi de préparer la certification IMCM.
 
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