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Fabrique Spinoza

Nouveaux espaces de travail

Les espaces de travail sont plus que de la décoration. L’espace est à la fois dispositif, cadre, scène et intermédiation… L’espace impacte autant l’es

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238418

Reliures : Dos carré collé

Formats : 21x29,7 cm

Pages : 238

Impression : Couleur

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Autour de Fabrique Spinoza

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À propos de l'auteur
L’Observatoire Spinoza est la branche étude de la Fabrique Spinoza. Nous produisons donc des études qui croisent les différents champs de la société et la thématique du bonheur.En 2011, la Fabrique Spinoza naissait d’une intention : placer le bonheur au coeur du débat dans notre société, en faisant la part belle aux savoirs scientifiques. En effet, il existe un contenu riche, issu du monde de la recherche, une “science du bonheur”, qui reste pourtant inaccessible et inconnu de la majorité des individus, acteurs civils, politiques et économiques.Peu après sa création, la Fabrique Spinoza alors think-tank du bonheur citoyen, obtenait des marques de reconnaissance institutionnelles : nommé l’un 12 principaux think-tanks français, rédacteur-coordinateur d’une commission de l’ONU sur le BNB (Bonheur National Brut), correspondant en France du projet de l’OCDE Wikiprogress, membre de la commission présidentielle dite Attali 2 sur l’économie positive.En 2017, la... En savoir +
Résumé
Les espaces de travail sont plus que de la décoration. L’espace est à la fois dispositif, cadre, scène et intermédiation… L’espace impacte autant l’espèce que l’espèce impacte l’espace. Il est donc un véritablelevier de Qualité de Vie au Travail.

Pour dessiner des espaces de travail optimaux, il faut mobiliser une multitude de disciplines qui vont bien au delà de l’architecture et du design, telles que l’anthropologie, la sociologie des organisations, l’économie comportementale, les neurosciences, la psychologie des espaces de collaboration.

Les facteurs et approches clés pour un espace de travail positif sont d’une grande diversité et présentés dans l’Etude. Parmi les 7 principes identifiés, on compte : accueillir et prendre soin du collaborateur ; instaurer un cadre de travail vertueux ; favoriser des liens humains positifs ; promouvoir un espace de travail digital vertueux ; adapter l’espace aux personnes et aux activités ; offrir un espace d’ouverture sur le monde, la planète et la vie personnelle ; développer un espace de pouvoir partagé.
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