JOEL FINKELSTEIN

L'idée d'écrire un livre sur l'intégration du capital humain dans la stratégie d'entreprise s'est imposée comme une suite naturelle de mon parcours académique et professionnel. Ayant consacré mon mémoire de mastère à ce sujet, j'ai acquis une compréhension approfondie des théories et des pratiques qui façonnent cette discipline cruciale.


Mon expérience en tant que chef d'entreprise m'a permis de constater, de première main, l'impact significatif que la valorisation du capital humain peut avoir sur la performance et la compétitivité d'une organisation. Par ailleurs, dans mon rôle de consultant et formateur en gestion et comptabilité d'entreprise, observant les défis et les réussites liés à l'intégration des employés dans la stratégie d'affaires.


Ces expériences m'ont inspiré à approfondir ce sujet, afin de partager des insights pratiques et des recommandations basées sur des cas réels. Mon objectif est de fournir aux dirigeants et aux managers des outils et des méthodes pour optimiser le potentiel de leurs équipes, et ainsi, de contribuer à l'élaboration de stratégies d'entreprise plus humaines et performantes.