Cultiver l'engagement

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Dans un monde où les entreprises doivent sans cesse s’adapter, l’engagement des collaborateurs n’est plus un « plus », mais une condition essentielle

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Référence : 397949

Reliures : Dos carré collé

Formats : 14,8x21 cm

Pages : 394

Impression : Noir et blanc

N° ISBN : 9782960419603

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Autour de Jean Pierre THILL - Xavier LEJEUNE

Découvrir Jean Pierre THILL - Xavier LEJEUNE

À propos de l'auteur

Voici une version concise de leur biographie pour un site web :Jean-Pierre and Xavier are visionary leaders specializing in organisational transformation on an international scale. With deep industry expertise and innovative leadership methodologies, they have initiated and led major changes within numerous companies. Jean-Pierre has over 20 years of experience in leadership and coaching, having supported hundreds of managers and executive teams in companies of all sizes. Xavier, on the other hand, has been driving organisational and digital transformations for more than 20 years, managing both complex restructurings and strategic projects. Together, they combine leadership and agility to meet the challenges of modern organisations.

Résumé

Dans un monde où les entreprises doivent sans cesse s’adapter, l’engagement des collaborateurs n’est plus un « plus », mais une condition essentielle de performance durable.
Face au désengagement, aux résistances au changement et à la perte de sens, comment agir concrètement ?
Cultiver l’engagement – Leadership en jeu ! apporte des réponses.
Fondé sur le modèle ISE – Intention, eSpace, Énergie –, ce livre vous propose des outils, des stratégies et des pistes d’action pour mobiliser vos équipes, surmonter les rigidités organisationnelles, renforcer l’adaptabilité et accroitre la coopération.
Une approche humaine et pragmatique pour transformer les défis du leadership en leviers d’engagement durable.

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