Dix principes pour simplifier

Depuis plus de 40 ans, les entreprises se sont considérablement complexifiées. Avec pour principales conséquences : une énergie considérable gaspillée à tous les niveaux et une qualité de vie au travail fortement dégradée. Burn-out et "grande démission" en sont les principaux indicateurs. L'auteur propose une approche en rupture. Passer d'une approche où l'on cherche à rendre le système performant à rendre les employés performants. Seule solution pour traiter les causes à la racine. Un livre lucide, structuré, accessible, pour tous ceux qui veulent réconcilier performance, qualité de vie au travail et sobriété.