Résumé
Dans une époque caractérisée par la performance technologique mais marquée par la perte de sens et l'épuisement, ce livre propose une approche qui fusionne le management de projet traditionnel et le développement personnel, le coaching. L'objectif est :
Structurer et piloter l'impact humain et le sens au même niveau d'exigence que les budgets et les délais.
Cultiver un Leadership bienveillant.
Instaurer une culture de confiance et de reconnaissance authentique.
Fournir des outils d'auto-évaluation au leader.
Un guide pour les chefs de projets, managers et toute personne souhaitant transformer son mode de pilotage. La réussite d'un projet réside dans la capacité à faire grandir les personnes qui le concrétisent.