Rémi Champinot

LES 4 ACCORDS WISANS

Les Quatre Accords Wisans s’adressent aux responsables et managers qui, confrontés à la complexité croissante de leur environnement et de leurs activi

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262833

Reliures : Dos carré collé

Formats : 12x18 cm

Pages : 110

Impression : Noir et blanc

N° ISBN : 9782955896419

N° ISBN Epub : 9782955896433

N° ISBN Pdf : 9782955896426

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Les Quatre Accords Wisans s’adressent aux responsables et managers qui, confrontés à la complexité croissante de leur environnement et de leurs activi

Autour de Rémi Champinot

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À propos de l'auteur
Rémi Champinot, conseil en stratégie d’entreprise, organisation, management depuis 1988 après 10 de responsabilités opérationnelles en entreprises. Diplômé de l’ESSEC en 1978 il a développé ses compétences tout au long de sa carrière dans les domaines du management, de la stratégie et du développement personnel. Fondateur du cabinet de conseil en management stratégique À Sens Ouvert dont il est toujours associé, il a accompagné pendant près de 35 ans un grand nombre de dirigeants et d’équipes dans des entreprises et groupes de toutes tailles et de tous secteurs d’activité. Il intervient régulièrement dans des programmes de formation et d’accompagnement Executive Education  d’emlyon business school.
Résumé
Les Quatre Accords Wisans s’adressent aux responsables et managers qui, confrontés à la complexité croissante de leur environnement et de leurs activités et à de multiples enjeux et injonctions contradictoires, cherchent les voies de l’efficacité durable. Des voies de sagesse.
Quels que soient le statut, la taille ou l'activité de leur organisation(société privée ou publique, PME ou groupe, coopérative, association, administration, ONG etc…), quel que soit leur périmètre de délégation et de responsabilité, ils trouveront dans ces pages quelques pistes robustes et claires pour faire de leur organisation une organisation à énergie positive, une organisation qui produit plus d’énergie humaine qu’elles n’en consomme.
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Ce qui semble simple n'est pas donné à chacun , ce qui semble évident non plus . Ce livre est un bel et sacré éclairage sur la question d'une posture dite managériale mais qui emporte sur des réflexions philosophiques de rapports humains dans leur systémie, il remet la question du pouvoir et de la responsabilité et du projet au centre ! Merci Il remet la question de déconstruction de ce qui est appris formaté et indigeste ,Merci !

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