HIERARCHIE OU PYRAMIDE DES BESPOINS

La théorie des motivations humaines d’Abraham Maslow jouit d’une popularité indéniable mais elle est très souvent interprétée de façon simpliste et erronée. Sa version initiale nous incite à penser que nos motivations se réalisent dans un ordre progressif de façon hiérarchisée selon cinq typologies de besoins. Dans un contexte professionnel, la pyramide de Maslow peut devenir un outil de motivation aussi bien pour les managers qui cherchent à comprendre les membres de leur équipe et à améliorer leur bien-être. Ce présent manuscrit se propose de présenter Abraham Maslow, détailler la pyramide à 5 niveaux, la pyramide à 8 niveaux et donner l’utilisation par le bilan d’une vie et l’application au monde du travail.